ผมได้เรียบเรียงคุณสมบัติของโค้ชในอุดมคติที่ผมเชื่อว่าเป็นผู้สามารถใช้ศาสตร์และศิลป์ในการโค้ชเพื่อช่วยโค้ชชี่ปลดปล่อยศักยภาพของตนได้อย่างแท้จริง
ดังนี้ครับ
1.
เชื่อมั่นในศักยภาพของผู้อื่น (Believe in people’s potential)
2.
ยินดีที่จะละวางหรือลดอัตตาของตนเอง (Willing to release one’s ego)
3.
ให้ความสำคัญกับผู้อื่นโดยให้เขาเป็นศูนย์กลาง (Follow the coachee’s agenda)
4.
ไม่ใช้การรับรู้ของตนพิพากษาหรือตัดสินผู้อื่น (Be non-judgmental)
5.
ไม่ชี้นำผู้อื่น แต่ช่วยให้เขาเกิดการเรียนรู้โดยการชี้นำตนเอง (Cultivate yourcoachee’s
self-directed learning)
6.
สามารถใช้ทักษะการฟังได้อย่างลึกซึ้ง (Use deep listening)
7.
สามารถใช้คำถามอย่างทรงพลัง (Use powerful questions)
8.
มุ่งไปยังทางออกในอนาคต ไม่ติดอยู่กับปัญหาในอดีต (Focus on solutions, don’t be
stuck with problems)
9.
ใช้กระบวนการนำบริบทในการโค้ช (Focus on process, not content –
‘dance with the coachee’)
10. มีสติและสมาธิ (Be mindful and meditative)
11. เข้าใจและรู้วิธีการเกิดซึ่งปัญญา
(Understand and
encourage insight)
12. ยินยอมเปลี่ยนแปลงตนเองก่อนจะเปลี่ยนผู้อื่น (Learn to unlearn)
13. ให้ความรักก่อนให้การเรียนรู้ (Give love before learning)
14. สื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพด้วยความกระชับ
เจาะจง และ มีเมตตา (Communicate
concisely, clearly, and carefully)
15. สามารถสะท้อนให้ผู้อื่นเห็นตัวเองโดยการตระหนักรู้
เป็นเสมือนกระจกเงาบานใส (Be reflective of
others)
16. มีความปรารถนาดีโดยไม่มีเงื่อนไข
ยินดีด้วยใจจริงเมื่อเห็นผู้อื่นมีความสุขและประสบความสำเร็จ (Create unconditional positive
intent)
17. สามารถให้ข้อมูลป้อนกลับอย่างสร้างสรรค์แบบสองทางเพื่อสื่อสารอย่างตรงไปตรงมา (Use feed forward and
communicate directly)
18. สามารถสร้างสายสัมพันธ์
ความไว้วางใจ และ ความใกล้ชิดสนิทสนมกับผู้อื่น (Rapport, trust and intimacy are cultivated)
19. รู้วิธีการใช้เหตุผล
การจัดการอารมณ์ และ การนำการหยั่งรู้มาใช้ (Know how to use logic, emotions, and intuition
effectively)
20. ตระหนักรู้ในตนเอง (Exquisite self awareness)
21. มีความฉลาดทางอารมณ์ (High emotional intelligence)
22. มีวิสัยทัศน์และสามารถเน้นเฉพาะรายละเอียดที่สำคัญ
(Broad vision with
focus on important details)
23. เป็นผู้เรียนรู้อย่างสร้างสรรค์และมีนวัตกรรม
(Creative, innovative
learner)
24. เรียนรู้ได้เร็วและมีความสามารถเรียนรู้ทั้งเชิงลึกและกว้าง
(Quick study with capacity
for deep and wide learning)
25. มีความสนใจอย่างจริงใจในตัวโค้ชชี่และต้องการจะช่วยเขา
(Sincere interest in
clients and desire to help)
26. เป็นผู้เรียนรู้อย่างต่อเนื่องเกี่ยวกับตัวเองและประสบการณ์ของตนเอง
(Continuous learner of
themselves and their experiences)
27. มองการโค้ชเป็นวิธีการแลกเปลี่ยนด้านพลังงานและการเรียนรู้
(See coaching as a two
way interchange of energies and learnings)
28. นอบน้อมถ่อมตน
เปิดกว้าง ฝูมฟัก และ รู้คุณต่อโลกใบนี้ (Humble, open, nurturing and grateful to the world)
29. ทำตามที่พูด เป็นแบบอย่าง
สำหรับชีวิตที่ดีเพื่อโค้ชชี่ (Walking the talk and modeling a good life for their clients)
30. เต็มเปี่ยมด้วยความรักและพลังบวก
(Passionate and
Positive)
การเป็นโค้ช "ไม่ใช่"
เรื่องง่ายอย่างแน่นอนเพราะจำเป็นต้องเข้าใจและมีความสามารถขั้นสูงในการนำเอาแนวคิด
รูปแบบและทักษะไปใช้ปฏิบัติเพื่อให้เกิดการตกผลึกแล้วออกแบบเฉพาะเป็นวิธีการโค้ชของตนเอง
Find your own coaching voice!!
โค้ชเทอดทูน
สถาบันโค้ชไทย
โค้ชเทอดทูน
สถาบันโค้ชไทย
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น